高层次科技人才多元评价指标体系构建研究

摘要：

以冰山模型为基础,结合高层次科技人才的素质特征构建高层次科技人才评价指标体系.以人才类型、评价目的不同划分多元化的评价应用场景,采用层次分析法确定指标权重,确定简化应用评价体系.将高层次科技人才分为三类:基础研究型、工程技术型、创新创业型;评价目的分类为选拔引进和绩效评估.该研究综合考虑不同类型人才基于不同评价目的时素质特征需求的多样化,提出高层次科技人才的多元评价指标体系.

关键词：高层次科技人才、多元、评价指标体系

所属期刊栏目：37

分类号：C962;G311(人才学)

资助基金：国家科技支撑计划项目“面向科技情报分析的信息服务资源开发与支撑技术研究”2015BAH25F01

在线出版日期：2018-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：61-67