10.3969/j.issn.1000-7695.2014.04.037
资源型城市人力资源绩效开发研究
在界定资源型城市人力资源绩效内涵的基础上对其构成和特征进行分析,进而从人力资源开发与人力资源绩效管理耦合的视角探索资源型城市人力资源绩效开发的过程与路径,最后提出资源型城市人力资源绩效开发影响因素的钻石框架模型.
资源型城市、人力资源、绩效、开发
34
C963;F293(人才学)
2014-05-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
174-178
10.3969/j.issn.1000-7695.2014.04.037
资源型城市、人力资源、绩效、开发
34
C963;F293(人才学)
2014-05-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
174-178
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn