高管团队人力资本与企业成长性关系研究——基于创业板上市公司的实证研究

摘要：

高管团队人力资本以其稀缺性、独特性和不可复制性成为企业的战略资源,形成企业的核心竞争力,促使企业快速成长.在文献回顾的基础上,将高管团队人力资本划分为能力性人力资本和意愿性人力资本,将战略决策质量作为中介变量,以深圳创业板上市公司227家制造业公司为研究对象检验高管团队人力资本和公司成长性的关系.研究发现,能力性人力资本和意愿性人力资本与企业成长性呈正相关关系,能力性人力资本和意愿性人力资本一方面能够直接影响企业成长性,另一方面能通过战略决策质量的中介作用间接影响企业成长性.

关键词：高管团队、人力资本、成长性、创业板上市公司

所属期刊栏目：34

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：国家社科基金项目“团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究”11BGL014

在线出版日期：2014-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：157-162