跨文化企业伦理状态形成与管理战略

摘要：

跨文化企业从其自身伦理价值理念到所处社会伦理环境,均包含着采自不同文化域的伦理价值因子,其伦理状态形成受到企业自身伦理强度、所处社会伦理强度以及企业伦理包容性等几个方面的因素影响,表现为伦理协作、独立、知觉、矛盾、困惑、包容、冷淡等不同状态.跨文化企业管理者根据所处社会伦理环境的道德意义、影响能力和紧迫程度的不同,可以采取伦理合作、妥协、回避、强制、接受、转化等不同的伦理管理战略.

关键词：跨文化、企业、伦理状态、管理战略

所属期刊栏目：32

分类号：F243;F272-05;F272.92(劳动经济)

在线出版日期：2012-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：204-207