高新技术企业研发部门关键绩效指标制定的实证研究——以医药企业为例

摘要：

以随机选择绩效管理优秀的三个不同级别的高新技术医药企业为例,对其研发人才、绩效管理人才进行问卷调研,运用SPSS16.0统计分析软件和KMO检验模型对调研数据进行标准化处理和相关性检验,采用多元统计分析中的因子分析法,找出累积贡献率大的公共因子,该公共因子就是评价高新技术医药企业研发部门综合业绩的主因子,由此制定高新技术医药企业研发部门的关键绩效指标.

关键词：研发部门、关键绩效指标、因子分析法、高新技术企业

所属期刊栏目：32

分类号：F204(国民经济管理)

在线出版日期：2012-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：93-95,113