建构中小企业员工培训管理体系的思路与对策

摘要：

中小企业在我国国民经济中占有重要的地位,大力发展中小企业具有重要意义.如何留住人才、发展人才,为企业保持强劲的生命力和竞争力,已成为中小企业面临的重要挑战.依据目前中小企业的培训现状,从培训制度、培训需求分析、培训规划、培训实施、培训评估、培训效果转化六个方面找出问题所在,以便提升企业人力资源质量,适应市场的竞争要求.

关键词：中小企业、员工培训、人力资源管理、培训管理体系

所属期刊栏目：31

分类号：F203(国民经济管理)

在线出版日期：2012-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：147-150