高新技术企业研发人员报酬要素指标体系设计

摘要：

改善研发人员的薪酬状况,提高薪酬要素的激励水平,是高新技术企业取得进一步发展的保证.通过问卷调查和数据统计分析,建立了高新技术企业研发人员报酬要素指标体系,并采用层次分析法确定各报酬要素的权重,最后运用模糊综合评价方法对各要素指标进行评价,以期为企业提供有益的参考.

关键词：研发人员、报酬要素、层次分析法、模糊综合评价法

所属期刊栏目：30

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：148-152