科技企业人力资源外包风险因素分析及测算

摘要：

人力资源外包已经成为企业比较普遍的活动,在外包之前需要进行风险因素的分析并作出决策.从发包企业、服务企业、外部环境三个方面分析了人力资源外包风险,并根据这三个方面各自的测量指标建立人力资源外包风险测算指标体系,利用层次分析法进行权重求解,结合模糊综合评价的方法对外包风险进行测评.算例表明该方法是科学有效的.

关键词：人力资源外包、外包风险、测算

所属期刊栏目：30

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学青年基金项目"带时间窗的知识团队员工任务指派及调度优化"07JC630042

在线出版日期：2010-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：152-154