"创新人"假设:创新管理的理论基础

摘要：

每一种管理理论都有其对应的人性假设.本文首先回顾了人性假设的发展历程,分析了人性假设与其对应的管理理论之间的关系以及人性模式的特点; 然后阐述了各种人性假设的相互关系,并给出了人性假设与其对应的管理理论关系示意图,最后提出了"创新人"假设是以往各种人性假设的新发展,是创新管理理论基础的观点.

关键词：人性假设、"创新人"、创新管理

所属期刊栏目：26

分类号：G301(科学研究理论)

资助基金：北京市科委软科学基金Z0004094040112;全国高等教育科学规划项目DFB030294;中国博士后科学基金2005038337

在线出版日期：2006-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：172-175,186