企业绩效评价的研究进展及发展趋势

摘要：

传统的财务绩效评价方法因其自身固有的缺陷而倍受批判,一些新的绩效评价,如平衡计分卡等,应运而生.本文详细分析了企业绩效评价方法的研究进展,指出了融合财务与非财务指标、考虑利益相关者要求、融入战略管理全过程、注重对知识资本评价的未来企业绩效评价的发展趋势.

关键词：企业绩效、企业绩效评价、绩效评价方法、利益相关者、发展趋势

所属期刊栏目：26

分类号：F224.12(经济计算、经济数学方法)

资助基金：中国科学院资助项目70272033

在线出版日期：2006-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：159-161,169