学习与绩效:基于学习-绩效环的组织学习框架

摘要：

在广泛的文献分析基础上,分析学习和绩效的关系,提出学习-绩效环的概念,给出一个基于学习-绩效环的组织学习框架:从组织目标和组织战略出发,包括三个层次一个体、团体、组织,和五个过程-解释、搜寻、实施、推广、反馈.并讨论该组织学习框架对知识管理和构建学习型组织的启示.

关键词：学习、绩效、学习-绩效环、组织学习框架

所属期刊栏目：26

分类号：C936(管理学)

资助基金：中国科学院资助项目70471037;陕西省自然科学基金2004G02

在线出版日期：2006-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：71-73,77