10.3969/j.issn.1000-7695.2005.07.016
企业员工职业生涯的阶段管理策略
在企业员工的职业生涯管理中,将员工的职业生涯划分为三个阶段.在不同的职业生涯阶段,企业可以采取不同的管理策略,以有效促进员工顺利完成生涯计划,实现员工自我价值和组织目标.
企业职业生涯、阶段、管理策略
25
C962(人才学)
2005-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
48-50
10.3969/j.issn.1000-7695.2005.07.016
企业职业生涯、阶段、管理策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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