10.3969/j.issn.1000-7695.2005.05.017
区域人才软环境实证分析
人才软环境是培养、吸引和用好人才的社会平台,人才软环境建设是提升区域竞争力的重要举措.本文采用主成分分析法和系统聚类法,以15个副省级城市为样本,对区域人才软环境进行了实证分析.
区域、人才软环境、主成分分析、系统聚类分析
25
C96(人才学)
辽宁省软科学基金2003401023
2005-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
53-56
10.3969/j.issn.1000-7695.2005.05.017
区域、人才软环境、主成分分析、系统聚类分析
25
C96(人才学)
辽宁省软科学基金2003401023
2005-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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