国有企业"内部人控制问题"的控制

摘要：

"内部人控制问题"伴随着企业所有权与经营权相分离的过程而产生.本文在明确"内部人控制"及"内部人控制问题"的准确涵义的基础上,综述了近年来关于"内部人控制问题"的解决思路,指出其在实践中存在的问题,并根据人力资本回报理论,提出"分享制"企业组织形式:利用利润分享、股权激励等将"内部人"变为"知本家",从而从根本上解决"内部人控制问题".

关键词：内部人控制问题、国有企业、人力资本资本化、股票期权激励计划

所属期刊栏目：24

分类号：F271(企业经济)

资助基金：西南石油学院校科研和教改项目

在线出版日期：2004-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：141-144