知识工作的岗位特征及设计方法

摘要：

知识工作是影响知识型员工生产绩效的一个关键因素,它具有脑力劳动强度大,经济效益责任重,过程复杂等一系列岗位特征.对其进行有效设计可以权变地采取弹性工时、虚拟办公、自我管理团队等灵活方法.

关键词：知识型员工、知识工作、岗位、设计

所属期刊栏目：23

分类号：G311:F270.7(科学研究工作)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81