关于公立医院薪酬绩效与激励制度探究

摘要：

随着社会经济的发展，人们生活水平的提高，对于医疗卫生体系的要求也越来越高，政府对于医疗卫生的投入也越来越大，但是随着经济的发展带来了的问题也随之产生，因为医疗成本的增加，使得政府中的投入比例实际却呈现下降的状态。为了适应社会经济的发展以及人们日益增长的需求，建立公立医院中的绩效考核以及激励制度十分的必要。

关键词：公立医院、经济发展、薪酬绩效制度

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-73,72