评Kong Frederik酒店的人力资源计划及员工培训发展

摘要：

本文通过实地的考察,详细的阐述了位于丹麦首都哥本哈根Kong Frederik四星级酒店的人力资源计划,员工雇佣选择过程以及员工培训发展.文章还评估了酒店所采取的人力资源管理的方法的优点与缺点,以及这些方法是否合理,是否值得去仿效.文章同时也提出了解决Kong Frederik酒店人力资源管理欠缺的办法.

关键词：人力资源计划、雇佣选择过程、培训和员工发展、交叉培训

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103