全球产业链演化重构与产业人才链匹配研究——以重庆为例

摘要：

产业链竞争已成为全球化竞争中的重要特征,全球产业链重构将引致人才链的动态匹配.二战以来,全球产业链相继经历了以民族国家为中心的"点式"产业链分工、以两大阵营为核心的"片式"产业链分工、以跨国公司为代表的"面式"产业链分工等演化模式.当前,严重的经贸摩擦与人为脱钩、突发性新冠肺炎疫情冲击、次区域合作持续深化、新一轮科技产业变革兴起等成为推动产业链与人才链全球化重构的关键动因.在此特殊背景下,重庆重点产业链布局升级面临人才链匹配的多重困境.促进产业链与人才链协同布局、精准配套、良性互动,需要以"五个转变"为基本引领,加快探索产业链与人才链匹配的创新路径.

关键词：全球化分工、产业链重构、人才链匹配、人才生态

分类号：F269.27

资助基金：重庆市社会科学规划项目"新生代员工离职的影响因素及作用机制研究";重庆市技术预见与制度创新专项人才工作研究课题项目重点课题"重庆工业重点产业人才发展规划研究2021—2025"2019RCKT03

在线出版日期：2021-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：53-59