旅游饭店人力资源管理对策研究--以甘肃省旅游饭店为例

摘要：

作为旅游业的四大支柱之一,旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施.旅游饭店具有人力资源密集的特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关.因而,旅游饭店的人力资源管理和开发就显得尤为重要.本文在对甘肃省旅游饭店人力资源现状进行实地调查的基础上,分析了甘肃省旅游饭店人力资源管理开发中存在的不足,并提出了解决的对策和措施.

关键词：甘肃省、旅游饭店、人力资源

分类号：F592.6(旅游经济)

资助基金：甘肃省旅游局课题

在线出版日期：2005-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：123-125