人本理论的发展及其在我国国有企业人力资源管理中的应用

摘要：

人本管理理论已有近百年的发展历程,管理学家们对"人"的因素的思考不断深入,人在企业中的重要性得到充分认识和证实,人力资源管理已成为现代企业的一项重要战略性管理.我国国有企业人力资源管理水平较低,如何借鉴人本理论近百年的发展过程中的精华,应用于国有企业的人力资源管理中,提高企业运营效率,迎接未来挑战,是当前国企面临的一个重要问题.

关键词：人本理论、人力资源管理

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2005-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52