从"底线型"利益到"增长型"利益——农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序

摘要：

广东南海本田工人的罢工标志着农民工的利益诉求正从"底线型"利益向"增长型"利益转变."底线型"利益受法规保护并有清晰的利益标准,"增长型"利益没有正式的法规保护和清晰的利益标准."底线型"利益纠纷,个体可以通过仲裁和诉讼来解决,而"增长型"利益纠纷没有仲裁和诉讼的通道,只能依靠集体力量得到解决.虽然集体谈判日益成为解决"增长型"利益纠纷的机制,但是"谈判"只是实现"增长型"利益诉求的必要条件,并不当然地是充分条件,除非有"集体行动"的介入.建立社会主义市场经济下的劳资关系秩序,必须理清罢工的法律地位问题、罢工的权利边界问题、工会的组织效能问题.面对"底线型"利益纠纷,政府扮演的是监督者和执法者的角色,面对"增长型"利益纠纷,政府扮演的是协调者的角色.

关键词："底线型"利益、"增长型"利益、劳资关系秩序、罢工权、组织效能

分类号：G64;F2

资助基金：中山大学三期"211"专项基金

在线出版日期：2010-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：36-45