劳动关系专业就业方向与就业前景分析——以中国劳动关系学院劳动关系系毕业生为例

摘要：

劳动关系属于新兴专业,该专业不仅需要较强的理论水平,还需具备丰富的专业实践经验.与发达国家相关专业就业情况相比,我国劳动关系专业毕业生则存在专业不对口、就业率较低等实际就业问题.为提升劳动关系专业学生的专业就业率,我们有必要深入分析其内在原因,不断完善专业人才培养模式.

关键词：劳动关系、就业、专业培养模式

分类号：F246-4;G642(劳动经济)

在线出版日期：2016-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16