基于双因素理论的高校图书馆志愿者激励措施研究

摘要：

高校图书馆志愿者是图书馆人力资源的构成部分，如何建立科学合理的激励机制，稳定志愿者团队，激发志愿者的服务热情，是高校图书馆志愿者团队面临的一个重大问题。本文将双因素理论与图书馆志愿者管理理论相结合，提出了几点完善高校图书馆志愿者激励机制的建议。

关键词：志愿者、双因素理论、激励措施

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2015-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：278-278