10.3969/j.issn.2095-3089.2014.28.328
试论协同创新视角下高校就业质量评价指标体系的构建
协同创新要求高校创新人才培养模式,而高校毕业生就业质量已成为衡量高校办学水平的重要指标之一,科学的就业质量评价体系能够更加全面、客观地反映毕业生的就业状况,为高校人才培养提供重要参考价值。高校应紧跟国家政策,主动融入创新体系的构建之中,高校毕业生的就业质量评价也应为高校协同创新而服务。本文采用逆向构建途径,从协同创新对高校毕业生就业质量的影响入手,以创新人才培养为导向,构建了包含大学生就业能力、主观就业满意度等5个一级指标,专业定向供需比、就业结构等14个二级指标的高校毕业生就业质量评价指标体系,将为高校创新人才的培养、毕业生就业质量的提高提供参考。
协同创新、人才培养、就业质量评价
G961
2014-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
331-331,334