中职“岗位递进式”的课程体系建设摭谈

摘要：

中职学生职业能力的培养是课程体系建设的重要组成部分，同时，职业能力培养的模式不同的专业有不同的做法。现有的课程体系满足不了现阶段不断发生变化的企业需要，很难体现职业教育“适用、够用、会用”的要求。本文以市场营销专业（零售店长方向）为例，采用“岗位递进式”人才培养模式教学，课程设置按零售店长成长方向所对应的岗位分别设置，与此对接课程开发，形成新的课程体系。

关键词：中职、递进式教学体系

分类号：G710(职业技术教育)

在线出版日期：2013-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84