东阳市企业经营管理人才评价机制存在的问题及对策研究

摘要：

21世纪，人才引进和人才培养已成为人才建设中的两块主要内容，但是，引进、培养什么样的人才，如何引进、培养人才等问题，都需要人才评价机制这个核心杠杆来解决。本文通过对东阳市各行各业企业经营管理人才评价的调查与研究，发现存在的问题，并提出解决对策。

关键词：企业经营管理人才、人才评价机制、机制

分类号：F832.42(金融、银行)

在线出版日期：2013-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：288-288