教师假性成长及其克服:从教育行政角度的分析
由于教育行政部门在教师成长的标准和认定方式上存在偏差,用强势的行政力量,通过工程化来"打造"优秀教师,许多优秀教师其实是一种不循成长规律、非全面性和功利性的"假性成长".教育行政部门应该树立正确的教师成长观,改进行政管理,改革教师成长标准和认定方式,促进教师的有效成长.
教师成长、假性成长、有效成长、教育行政
30
G650(师范教育)
2010-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
85-91
教师成长、假性成长、有效成长、教育行政
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G650(师范教育)
2010-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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