10.3969/j.issn.1672-0342.2016.02.009
高职院校兼职教师队伍建设研究--以济源职业技术学院为例
目前高职院校兼职教师在选聘程序、考核培训、管理制度等方面存在问题,问题主要来自政府、企业和学院三个方面。综合起来,政府应当加强政策支持力度;企业要转变观念,积极培养兼职教师;高职院校必须完善兼职教师管理制度,规范聘任程序,注重培训,优化考评制度,以形成良好的激励机制。
兼职教师、高职院校、校企合作
15
G645.12(高等教育)
济源职业技术学院2015年课题JZXY-2015-136
2016-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
31-34