制造型企业基层员工激励机制失效原因及对策研究

摘要：

制造型企业基层员工的构成发生了很多变化。尤其以90后员工为主体，该群体外出打工的动机发生了很多变化，已有的激励机制不能有效激励基层员工。不断改革和完善企业的激励机制，才能真正发挥其应有的功效。为此，必须实行以人为本、实行人性化管理，物质激励与精神激励综合使用，从而建立健全科学的考核评价体系。

关键词：制造型企业、基层员工、激励机制

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58