10.3969/j.issn.1672-0342.2004.02.010
激励理论在高校分配制度改革中的启示
分配制度改革是高等学校人事制度改革的核心内容之一.高校分配制度改革要着眼于解决对教职工的激励问题.本文对分配制度改革的激励理论进行了思考,力求为此项改革的顺利进行提供一些科学依据和有益参考.
激励理论、分配制度改革、启示
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G647(高等教育)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
38-40
10.3969/j.issn.1672-0342.2004.02.010
激励理论、分配制度改革、启示
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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