问题出在哪儿?

摘要：

纷繁复杂的环境与市场变化让企业深刻的认识到,企业的核心竞争力就是”人”的竞争力.人力资源是第一资源,人力资源管理的水平决定企业在未来竞争中的成败.这决定了人力资源管理是职场的”加油站”.当然,人力资源管理考虑问题不仅仅是加油员的积极性、凝聚力、工作能力等问题,而是更高层次的企业生产力,管理、流程再造管理,实际上是提升人力资源的利用效率,进而提高生产力.可以说,加油站的用工管理还处在一个比较浅显的层面,离人力资源管理还有一定的距离.

机标关键词：人力资源管理、企业生产力、核心竞争力、加油站、用工管理、流程再造、利用效率、工作能力、凝聚力、职场、提升、市场、距离、极性、环境

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2015-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27