人事用工制度改革亟需深化

摘要：

有一年,参与报道中国石油集团领导干部年终会议,在小组讨论中,有一家销售企业的总经理向集团公司领导大倒苦水,主要是反映重组改制时买断工龄的协解(协议解除劳动合同)人员要求重新回来上岗并享受在职职工待遇,不答应他们的要求,他们就天天到公司来闹,甚至到各级政府上访,由于企业处于少数民族地区,导致公司面临巨大的维稳压力,希望集团公司能够给予一些相应的政策,以便解决这一老大难问题.该名老总反映的问题,立刻引起了多家企业负责人的附和与热议,纷纷表示同样不胜困扰.

机标关键词：人事、用工制度改革、少数民族地区、企业负责人、解除劳动合同、石油集团、重组改制、在职职工、销售企业、买断工龄、领导干部、总经理、中国、政府、政策、压力、协议、小组、上岗、上访

分类号：F27;F83

在线出版日期：2015-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：3