让劳务工乐享工作与生活

摘要：

随着国有企业劳动用工制度的改革,企业员工群体的构成发生了根本性变化.劳务工构成了企业的主流群体,在企业的生产经营中发挥着巨大的作用.但是,由于企业、社会、自身等诸多因素的影响,导致部分人员对企业缺乏忠诚度,流失率大幅提升.加强一线员工队伍建设,确保劳务工队伍的稳定是企业可持续发展的基石.企业要以提高员工的认同感、归属感和忠诚度为抓手,增强员工队伍的凝聚力和战斗力.

机标关键词：企业劳动用工制度、员工队伍建设、企业可持续发展、忠诚度、劳务工、员工群体、生产经营、构成、战斗力、认同感、凝聚力、流失率、归属感、多因素、增强、提升、人员、改革

分类号：C91;F83

在线出版日期：2014-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80