民办应用型院校教师流失原因分析及应对策略

摘要：

文章从社会层面、院校层面和教师层面分析了民办应用型院校教师流失的原因.针对社会层面的问题,解决对策是:建立健全民办应用型院校相关法律法规;完善民办应用型院校教师的社会保障制度;消除民众对民办应用型院校的偏见.针对院校层面的问题,解决对策是:制定合理有效的招聘政策;建立科学合理的考核机制;建立健全激励机制;设计特色化的教师发展规划.针对教师层面的问题,解决对策是:提高职业道德素养;培养无私奉献精神.探究民办应用型院校教师流失原因及应对策略,有助于提升民办应用型院校的社会认可度和人才培养质量.

关键词：民办应用型院校、教师流失、社会层面、院校层面、教师层面

分类号：G645(高等教育)

资助基金：2016年吉林省教育厅社会科学科研项目"民办高校教师流失问题研究"的阶段性成果.吉教科文合字〔2016〕541号

在线出版日期：2019-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61