日本终身职业能力开发体系:构成、特征、方向及启示

摘要：

第二次世界大战后,日本形成了包括企业内职业训练、公共职业训练、委托职业训练、劳动者自愿职业能力开发在内的终身职业能力开发体系,表现出基于准市场机制的公私混合供给特征、基于"职业权"保障的职业训练对象终身全纳特征、基于社会保障的福祉公平特征.未来,日本职业能力开发将从生产性向上、匹配性向上、专业性向上、国际性向上作为发展方向,以提高职业训练质量,促进劳动力再生产,为我国推进终身职业技能培训提供了镜鉴与参考.

关键词：日本、终身职业能力开发、职业训练、职业技能培训

分类号：G40-059.3(教育学)

资助基金：2014年度教育部哲学社会科学研究重大攻关项目"现代职业教育治理体系和治理能力现代化研究"14JZD045,项目主持人:肖凤翔;2017年度教育部人文社会科学研究规划基金项目"中等职业学校'双师型'教师资格认证标准研究"17YJA880041,项目主持人:李梦卿

在线出版日期：2019-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：93-99