优质高职院校建设中师资队伍 核心竞争力的提升
高职院校师资队伍核心竞争力包含五个要素,即职业精神与行业情结、质量文化与标准意识、专业实践与教学能力、人文素养与情绪智商、创新能力与国际视野.在当前全面启动优质高职院校建设背景下,针对队伍核心竞争力锻造方面存在的一些问题,文章提出五大建设要点:强化师德和职业行业认同、形成质量文化和问题导向、狠抓动手实践能力提升、注重赏识能力与人本意识培养、实施创新驱动与国际化发展战略.
核心竞争力、师资队伍、优质高职院校建设
G715(职业技术教育)
江苏省教育科学"十三五"规划2016年度立项课题"江苏职业教育现代学徒制的研究与实践"的阶段性成果.D/2016/03/27
2018-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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