在过剩产能人员安置过程中实施教育培训的建议

摘要：

当前产能过剩问题已引起国家的高度重视,化解这一问题的重要步骤在于为下岗职工创造再就业机会,提高再就业职工的劳动技能.为此,要整合培训资源,灵活安排培训时间和培训方式,调整培训地点,制定灵活的学分制度,在培训中加强创业教育,从而深化教育供给侧改革,创新职业教育方式,提升职业教育和培训的有效性,促进下岗职工顺利再就业.

关键词：产能过剩、教育培训、人员安置

分类号：G726(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2016-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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