以学生为中心的“人力资源管理”教学模式改革

摘要：

我国传统的“人力资源管理”课程模式重理论、轻实践，以代理性学习为主、亲验性学习不足，无法调动学生的学习积极性，对提高学生的人力资源管理技能无益。针对此种问题，文章提出了以学生为中心的创新“人力资源管理”教学模式，介绍了案例分析法、情景模拟法、人力资源管理模拟沙盘、实践教学的具体方法与内容。

关键词：人力资源管理、代理性学习、亲验性学习、教学模式

分类号：G642(高等教育)

在线出版日期：2014-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：154-155