高校人力资源管理存在的问题及对策

摘要：

现代高校管理中人力资源管理的地位越来越突出.目前我国高校人力资源管理存在诸多问题,如教师资源流失严重、人才资源配置不尽合理、人力资源开发力度不够等.文章以此为切入点,并在此基础上提出了相应的解决对策:努力实现观念的转变；实行“以人为本”的选拔、聘用机制；推行有效的人才流动机制；建立良好的激励机制；提高高校人事管理干部的素质；等等.

关键词：高校、人力资源管理、人才激励机制、管理干部、工作环境

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2014-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26