从校门到外企的距离有多远?——专访T(U)V南德意志大中华集团人力资源副总裁王卫杰

摘要：

有吸引力的薪酬福利、良好的人才培训机制、众多的个人发展机遇、有声望的职业、良好的工作氛围……一份调查显示:拥有众多优势的外企仍是应届大学毕业生就业时的优先选择.但对这些学生而言,要想进入知名外企并非易事,一方面,这些企业竞争残酷,几轮招聘考试过后,应聘者所剩无几;另一方面,多数外企较少招聘应届毕业生.

机标关键词：人力资源、副总裁、大中华、德意志

分类号：F272.92;F426.63;F713.83

在线出版日期：2012-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48