浅析辅导员选聘中的性格分析的重要性

摘要：

文章通过对性格概念和性格分析问题的剖析,分析了现今辅导员选聘过程的不足,探讨在辅导员选拔中不仅仅要注重个人的知识和能力方面的素养,更应考虑其个人的性格因素,以达到性格与职位的匹配.

关键词：辅导员、选聘、性格分析

分类号：G645(高等教育)

资助基金：江苏省哲学社会科学基金项目"性格分析理论及其在高校辅导员选拔中的实际运用"的阶段性成果.08SJB7100051

在线出版日期：2011-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-86