10.3969/j.issn.1004-3985.2008.29.036
ERP综合性人才模式培养再研究
目前企业ERP综合性人才的短缺已成为信息化发展的巨大瓶颈,这给企业用好ERP系统带来了极大的困难.文章结合浙江财经学院的实际情况,探讨高校ERP教学模式与人才创新,提出依托ERP实验教学中心,通过实验教学、课程建设、实训的开展等多项措施,来系统培养ERP综合性人才.
ERP、综合性、实验教学
G710(职业技术教育)
2008-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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