高校人力资源管理的现状与对策研究

摘要：

人力资源是高校发展的核心优势,高校人力资源的数量,质量决定着高校的活力和发展水平.文章在介绍高校人力资源特点和管理现状的基础上,提出了解决当前高校人力资源管理中存在的各种问题的对策,即采取强化人力资源观念、优化人力资源配置、健全人才管理机制等措施,以期对高校的人力资源管理建设具有一定的指导意义.

关键词：高校、人力资源管理、现状、对策

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40