10.3969/j.issn.1004-3985.2008.14.020
人本化管理思想下的高校教师激励政策研究
文章从高校教师人本化管理思想出发,分析了以人为本管理思想的重要性,指出了高校教师实行人本化管理的必要性,从建立良好的绩效评价体系、建构有效的激励机制、建立多元的激励模式等方面提出了加强人本化管理思想下的高校教师激励政策的方法.
人本化管理、高校教师、激励政策
G647(高等教育)
2008-07-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
48-50
10.3969/j.issn.1004-3985.2008.14.020
人本化管理、高校教师、激励政策
G647(高等教育)
2008-07-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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