10.3969/j.issn.1004-3985.2007.36.023
建立科学的利益分配机制以促进高校人事改革
文章从当前高校利益分配机制存在的矛盾出发,阐述了当前中国高等教育人事改革的利益分配原则和解决矛盾冲突的方法,提出了建立科学的利益分配机制的构想,并对高校人事制度改革提出了建议.
高校人事改革、矛盾、利益分配
G647(高等教育)
2008-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
58-59
10.3969/j.issn.1004-3985.2007.36.023
高校人事改革、矛盾、利益分配
G647(高等教育)
2008-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
58-59
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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