普通高校人才流失的成因及对策

摘要：

人才流动有利于资源的合理配置和人员结构的优化.高校人才的合理流动具有积极意义.但目前普通高等学校最突出的人才问题在于人才的严重流失,特别是学有专长、术有专攻的拔尖人才和学科带头人的流失.人才流失问题正日益成为制约高等教育继续发展的瓶颈.文章通过对普通高校人才流失成因的分析,以期寻找能有效解决人才流失问题的对策.

关键词：高校、人才流失、成因、对策

分类号：G647(高等教育)

资助基金：江苏省高校人文社会科学基金05SJD630020

在线出版日期：2008-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55