女大学生欲说就业好困惑--解读女大学生就业的性别歧视

摘要：

@@ 去年11月,北京一场专为女大学毕业生设计的招聘会因为邀请不到用人单位而宣告流产.当几百名女大学生带着制作精美的简历兴冲冲地赶来,等待她们的却是一个空荡荡的场馆.由于一些用人单位还存在着偏见,”宁要武大郎,不要穆桂英”,给女大学生就业带来了很大困难.有关资料显示:80%的女大学生在求职过程中遭遇性别歧视,有34.3%的女生有过多次被拒经历.许多用人单位在招聘中明确表明”只要男生”或”同等条件下男生优先”.在同等条件下,男生签约率明显高出女生8个百分点.

机标关键词：女大学生就业、困惑、解读、用人单位、同等条件、女大学毕业生、男生、招聘会、性别歧视、求职过程、女生、武大郎、签约率、穆桂英、资料、制作、显示、设计、流产、经历

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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