高校科研团队中博士后群体心理冲突与协调

摘要：

博士后群体是科研人才的重要组成部分,在心理上存在着特定的内聚力.在心理特征上,既有思维的敏锐与偏执,又有社会的责任感与功利性;既有研发的主体与被动,又有团队的合作与独立;既有人际交往的层次与封闭,又有生活方式的前卫与依赖.对此应从人生导向、激励机制、实践平台和人际沟通方面加强协调.

关键词：博士后群体、心理冲突、协调

分类号：G644.8(高等教育)

在线出版日期：2011-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：67-71