教师流动的原因与对策分析

摘要：

高校教师流动的频繁,造成了教师分布的不合理.其主要原因是学校之间待遇差别过大,加上校园"软环境"不同和教师自身因素等.为此,一定要缩小高校教师待遇差别,建立健全教师的管理机制,使高校教师的流动合理而有序.

关键词：教师流动、高校"软环境"、工资机制

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2006-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：38-43