地方高校绩效管理目标的"失焦"与"聚焦"——基于价值导向视角的分析

摘要：

绩效管理目标定位是地方高校绩效管理的核心问题,对高校贯彻落实"立德树人"根本任务有重要影响.基于价值导向视角分析,地方高校绩效管理目标定位存在"排名导向"功利性、"量化导向"片面性、"亮点导向"表象性等"失焦"问题.绩效管理价值目标不清晰、绩效评价主体缺位、内外部绩效评价制度不完善是绩效管理价值目标"失焦"的主要原因.开展绩效评价元评价、鼓励第三方评价、健全绩效管理制度是地方高校绩效管理目标"聚焦"的可探索路径.

关键词：地方高校、绩效管理、绩效目标、价值导向

分类号：G641;F272.92;D920.4

资助基金：宁波市社会科学研究基地项目;国家社会科学基金

在线出版日期：2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：71-76